OVH (bêta) teste un nouveau concept de recrutement : le jobdating

10 minutes pour convaincre Sou Mookien, la DRH d'OVH. Et pas une de plus !
Camille Naceri, chargée de recrutement, en compagnie de l'un des 62 candidats présents ce jeudi 8 novembre.

Un bilan très positif

Sur la centaine de personnes conviée par Pôle Emploi, un peu plus de la moitié s'est donc réellement présentée. Ce qui aura permis à certains candidats de jouer les prolongations. Et à d’autres de s’incruster à l’improviste, à l’instar de cette trentenaire travaillant quelques étages plus bas dans la Tour de Lille, venue discrètement, sur sa pause de midi, se renseigner sur les opportunités offertes par OVH. A l’heure du bilan, impossible de ne pas évoquer également un candidat breton qui, la veille du jobdating, avait tenté de se présenter spontanément à Roubaix. En vain, car les gardiens du site, faisant leur travail, l'ont poliment éconduit. Mais, le soir même, il recevait en réponse au récit de sa mésaventure sur Twitter, une invitation de l'équipe RH à venir lui aussi tenter sa chance en 10 minutes. Exercice parfaitement réussi, puisqu'il fait partie 13 candidats finalement intégrés chez OVH dès le 19 novembre prochain. « Un bilan plus satisfaisant encore que nous l’espérions pour cette première ! », confie Sou Mookien. Camille Naceri, assistante RH et quatrième recruteuse de ce jobdating, évoque pour sa part de "bonnes surprises" : « Certains candidats n’avaient pas le profil que nous recherchions, mais se sont révélés tellement motivés et talentueux qu’ils m’ont convaincue de les retenir pour d’autres missions dans l’entreprise. »

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