Épisode 3 : Qui, dans l’entreprise, soutient la politique de qualité de vie et santé au travail… et qui sont ses ennemis déclarés ? Libérer l’entreprise conduit-il mécaniquement à augmenter le bonheur au travail ? Quels sont les autres ingrédients d’une bonne « expérience employé » ? Réponses avec Florent Voisin, Chief Happiness Officer chez OVH.
Catégorie : Life at OVH
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OVH compte aujourd’hui plus de 1 600 collaborateurs à travers le monde, répartis dans 19 pays. Découvrez l’envers du décors : nos 350 métiers, la vie chez OVH, l’ambiance de travail au siège roubaisien, dans les OVH Cities en France ainsi que dans nos filiales. Sur les réseaux sociaux : #LifeatOVH
Épisode 2 : Zoom sur la fonction de Chief Happiness Officer. Quel périmètre et quelles actions… pour quels résultats ?
Épisode 1 : Le rôle d’une entreprise est-il de rendre ses salariés heureux ? Le bonheur, ça ne se décrète pas. Mais ça se cultive. Et c’est précisément ce à quoi œuvre quotidiennement Florent Voisin, Chief Happiness Officer chez OVH : rendre les collaborateurs de l’entreprise heureux. Un métier qui suscite beaucoup de curiosité, et se voit souvent réduit à des clichés ou à l’exploitation marketing que certains en font. Pourtant, l’apparition de cette fonction au sein des entreprises n’est pas anodine.
Isaac Getz est professeur de leadership et d’innovation à l’ESCP Europe. Il est l’auteur de Liberté et Cie, dont l’édition de poche parue en 2013 a popularisé le concept d’entreprise libérée en France, et de La liberté, ça marche !, qui en présente les aspects relatifs au leadership. Invité à donner une conférence au siège d’OVH mi-juin, Isaac Getz a détaillé la philosophie et les vertus de l’entreprise libérée, avant de répondre aux questions de collaborateurs très concernés par le sujet. Il faut dire qu’OVH est, depuis ses débuts, une entreprise peu hiérarchique
Augustin Vandekerckhove est arrivé chez OVH en 2012, juste après l’obtention d’un baccalauréat systèmes et réseaux en Belgique. Son professeur d’informatique, qui possédait un hébergement web chez OVH, l’avait alors encouragé à passer la frontière pour proposer ses services. C’était en septembre 2012 et OVH comptait alors à peine 500 salariés dans le monde (contre près de 1 800 aujourd’hui).
L’agence lilloise O Architecture a remporté le concours lancé par OVH pour la construction du bâtiment Campus#02 à Roubaix.