En inventant ses propres espaces professionnels, OVH a choisi d’adapter le lieu de travail aux différents métiers et manières de travailler de l’entreprise, et non l’inverse. Menée par Fanny Villez, l’équipe Real Estate a donc étudié les besoins des collaborateurs et y a répondu à travers la création de nouveaux espaces de travail. Un environnement de travail de qualité est capital pour que les salariés s’approprient l’espace, s’y sentent bien, que chacun puisse tisser des liens, s’intégrer et s’engager davantage dans son équipe, sa city, et au sein de l’entreprise. Ce projet, nommé Work@OVH, fait de l’ergonomie, du confort, et (...)
Catégorie : Life at OVH
→
OVH compte aujourd’hui plus de 1 600 collaborateurs à travers le monde, répartis dans 19 pays. Découvrez l’envers du décors : nos 350 métiers, la vie chez OVH, l’ambiance de travail au siège roubaisien, dans les OVH Cities en France ainsi que dans nos filiales. Sur les réseaux sociaux : #LifeatOVH
Les chiffres le montrent : la parité femmes – hommes est loin d’être atteinte dans la tech. Comment renverser les clichés et encourager les femmes à s’intéresser aux métiers de l’informatique ? Des initiatives existent, et OVH s’engage, comme les grandes entreprises du numérique, à travers sa politique de recrutement et en soutenant des associations qui visent à promouvoir les femmes dans les filières technologiques.
L’innovation en matière d’organisation des entreprises est au cœur de l’ADN des sociétés nées avec le numérique. Le PMO (Project Management Officer) en est l’un de ses porte-drapeaux. Qui est-il, que fait-il et comment s’inscrit-t-il dans l’organisation ?
Avec internet et les réseaux sociaux, les clients vont aujourd’hui rechercher eux-mêmes les informations dont ils ont besoin pour effectuer leurs achats. Le rôle du commercial informatique s’est transformé pour s’adapter à ces nouveaux comportements. Compétences humaines, expertise, outils, méthodes … tout ou presque a évolué dans le métier du commercial IT.
OVH, qui a récemment franchi la barre des 2 000 collaborateurs à travers le monde, en recrutera 1 000 de plus d’ici à la fin de l’été 2018. Pour accueillir ces nouvelles recrues dans les meilleures conditions, et au plus près de chez eux, OVH a annoncé ce matin à la presse l’ouverture prochaine de bureaux, notamment à Paris, Nantes et Bordeaux. L’occasion d’évoquer les projets de l’équipe Real Estate d’OVH, ses surprenantes expérimentations et sa volonté de construire un cadre de travail adapté aux différents métiers de l’entreprise.
Épisode 3 : Qui, dans l’entreprise, soutient la politique de qualité de vie et santé au travail… et qui sont ses ennemis déclarés ? Libérer l’entreprise conduit-il mécaniquement à augmenter le bonheur au travail ? Quels sont les autres ingrédients d’une bonne « expérience employé » ? Réponses avec Florent Voisin, Chief Happiness Officer chez OVH.